因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）疫情，有關公務人員差勤管理因應措施如說明(如附件)

依對象區分請假規定如下：
(一)確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。
(二)符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認
前，於醫院隔離期間核給公假。
(三)與確定病例接觸者：應實施 14 日居家隔離，核給公假。
(四)無症狀但有「湖北省」旅遊史者：應實施 14 日健康關懷
（居家檢疫），核給公假。惟疫情指揮中心前已於本年 1

月 25 日宣布避免前往湖北省，如仍前往者，屬可歸責當
事人情形，不核給公假。
(五)屬通報個案但已檢驗陰性且符合解除隔離條件者：應實
施 14 日自主健康管理，以病假辦理，且不列入年度病假
日數及考績計算。
(六)中港澳入境者有發燒或呼吸道症狀者：應實施 14 日健康

追蹤，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計
算。
(七)中港澳入境但無症狀者：得依請假規則以事、病、休假
或加班補休辦理。
(八)學校停課，有照顧子女需求者：得依請假規則，以家庭
照顧假辦理。